Rispetto

Rispetto della diversità, valorizzazione delle risorse presenti in ogni ambito sociale, in un clima di comunicazione e compartecipazione

Trasparenza

Totale trasparenza per una totale fiducia, pubblicazione dei bilanci e dei rapporti di missione, disponibilità per qualsiasi ulteriore informazione

Efficienza

Professionalità, approccio integrato, innovazione, tecnologia, home office, ottimizzazione dei costi, per massimizzare i contributi ai progetti

  • abbattimento della barriera nord sud del mondo: per noi la cooperazione è un’occasione di incontro, per imparare a vivere insieme su questo pianeta che diventa sempre “più piccolo” e interconnesso
  • intercultura: i fenomeni migratori, l’evoluzione geopolitica, quella tecnologica e quella antropologica ci spingono verso un approccio interculturale
  • rispetto per l’ambiente: non si può più pensare allo sviluppo senza riflettere sul suo impatto sull’ambiente
  • sviluppo umano: la cooperazione non consiste nel dare un aiuto che crea assistenzialismo, ma ha lo scopo di produrre dei cambiamenti positivi e duraturi attraverso uno scambio di sapere, esperienze ed emozioni
  • indipendenza: non facciamo discriminazioni di sesso, religione, etnia, credo politico – il nostro unico criterio di priorità è il bisogno della persona
  • innovazione: in questa fase storica di grandi cambiamenti, occorre mantenere viva l’innovazione e la capacità di trovare sempre nuovi punti di vista
  • divertimento: contribuire alla costruzione di un futuro migliore è bello e deve essere fatto, con serenità e divertimento; altre culture ci insegnano il senso del limite e della capacità di gioire anche quando si affrontano gravi problemi
Scarica il nostro CODICE ETICO

 

Sistema di Segnalazione (Whistleblowing) – art 4.3 del Codice Etico

Guardavanti garantisce un ambiente in cui chiunque possa segnalare, in buona fede, comportamenti illeciti o violazioni del presente Codice (con particolare attenzione ad abusi su minori o molestie sessuali), senza alcun timore di ritorsioni, discriminazioni o penalizzazioni. Le segnalazioni devono essere inviate all’Organo di Vigilanza, il presidente di Guardavanti, all’indirizzo odv@guardavanti.org o, in caso riguardino il presidente, al Revisore dei Conti all’indirizzo revisore@guardavanti.org.